Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

17.07.2019

КонсультантПлюс

По семейным и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск за свой счет. Есть случаи, когда работодатель обязан его предоставить. Порядок оформления такого отпуска подробно описан в системе КонсультантПлюс в «Путеводителе по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)» (запрос «отпуск за свой счет»).

В Путеводителе рассмотрено:
- в каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет,
- на какой срок можно предоставить такой отпуск и как как учитывается его продолжительность при определении стажа работы, дающего право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск,
- можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов и др.

Приводятся ссылки на необходимые формы и образцы заполнения.



Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: